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侵犯商业秘密罪的立案标准是什么?为防泄漏商业秘密能事先约定违约金吗?

2019年6月16日  福州知识产权律师   http://www.fzcqlawer.com/

 王新红律师福州知识产权律师,现执业于国浩律师(福州)事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

侵犯商业秘密罪的立案标准是什么?

商业秘密是一个企业的核心东西,要是通过手段或是违反约定将商业秘密共享出去,那就可能会被认定为侵犯商业秘密。侵犯他人的商业秘密,符合侵犯商业秘密罪的立案标准的,就会构成侵犯商业秘密罪。



在确定会不会因为侵犯商业秘密被立案,你首先就要确认你是不是侵犯了商业秘密。按规定,要构成侵犯商业秘密罪的,需要满足以下几个条件:


1、你要证明被侵犯的东西是商业秘密


所谓的商业秘密,需要符合下面的特点:


商业秘密是一种技术信息与经营信息;


商业秘密没有在社会上公开,知道秘密的人有限;


能给掌握商业秘密的权利人带来经济利益;


掌握商业秘密的人能够将商业秘密直接运用于生产、经营活动,带来利益。


商业秘密的所有人对商业秘密采取了保密措施。


2、你要判断是不是对商业秘密做了下面的事


以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密;


披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的权利人的商业秘密;


违反约定或权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密;


第三人明明就知道或者应该知道上面所列明的行为,还获取、使用或者披露他人商业秘密,也被看做是侵犯商业秘密。


3、因为做了上面的事给权利人造成了重大损失


这里的重大损失,是指经济方面的重大损失,包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。


根据司法实践,给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,致使权利人破产或者造成其他严重后果的。不过,这个经济损失是因为被侵权人侵犯商业秘密造成的。


4、你当初对商业秘密做的事是不是故意的


在经过上面的判断之后,确定侵犯商业秘密,又有下面情形之一的,那么就可能会被起诉了:


1、给商业秘密权利人造成直接经济损失在50万元以上的;


2、致使权利人破产或者其他严重后果的。


构成侵犯商业秘密罪的,犯罪情节严重与否关系到最后会被判什么,如果情况较为复杂的,建议最好就找个专业律师辩护。



为防泄漏商业秘密能事先约定违约金吗?

商业秘密是公司的核心,属于独有的东西,一旦发现有人泄露商业秘密的,就是一种侵权行为,需要承担侵权损害赔偿责任。但是,有些公司为了防止员工泄露商业秘密,提前打好预防针,跟员工事先就约好违约金。今后只要员工泄露商业秘密了,就按照约定的违约金给。



要认定是否泄露商业秘密,首先就要认定哪种属于商业秘密。实际中,所谓的商业秘密,具有以下特点:


1、没有对社会公众公开


商业秘密的前提是不为公众所知悉,所以公司里公开的信息不属于商业秘密。


2、别人可以今后掌握


商业秘密可以让一家公司现在独有,但只要今后其他人自己掌握了,也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密,那么就不能说对方侵犯了商业秘密,他们其实和第一个人有着同样的地位。


3、有竞争能得利益


公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益,获得竞争优势,或具有潜在的商业利益。


4、没确定的保护期


商业秘密不同于专利等,法律上没有确定的保护期,如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。


所以,公司要求员工签保密协议其实也是在做保密措施。


但是,公司在对商业秘密保护的时候,如果没有跟公司员工签保密协议的,那么商业秘密被泄露了,也需要承担泄露商业秘密的侵权责任。可是,员工泄露商业秘密对公司造成损失的,实际上是只能通过事后索赔的方式解决,一般不能事先约定违约金,更不能要求罚款。


而且,按照规定,公司能够要求员工拿违约金的,只有两种情况,一个是违反竞业禁止规定,另一个是培训服务期约定中。因此,要是公司违反规定,为防止员工泄露商业秘密,事先就约定违约金的,违约金较多的,建议可以找个律师咨询。