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员工侵犯商业秘密违反竞业禁止应提起什么诉讼?泄露商业秘密的要承担什么责任?

2019年6月14日  福州知识产权律师   http://www.fzcqlawer.com/

 王新红律师福州知识产权律师,现执业于国浩律师(福州)事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

员工侵犯商业秘密违反竞业禁止应提起什么诉讼?

对于竞业禁止约定和保密协议,通常是在签劳动合同的时候一起签。按规定,员工跟公司签了劳动合同就是劳动关系,那么今后就工作发生纠纷属于劳动纠纷,处理的时候应该先找仲裁机构,仲裁不行的才能再去找法院维权。



签订了劳动合同,在以后发生像讨薪、工伤这种纠纷的时候,当然是按照劳动纠纷解决办法那样处理,就是先找有关劳动部门处理,特别是要先经过劳动仲裁,仲裁不行的才能再去找法院起诉。


但是,侵犯商业秘密违反了竞业禁止规定就不属于劳动纠纷了,因为侵犯商业秘密本质上属于侵权,违反竞业禁止本质上属于违约,所以,即使跟劳动合同一起签,那也不是劳动纠纷,所以应该提起违约诉讼或者侵权诉讼。


另外,在这里需要注意的一个问题是,侵犯商业秘密违反竞业禁止的违约诉讼和侵权诉讼,只能选择其中之一起诉,也就是要不要求侵权诉讼,要不要求违约诉讼。在选择上,完全看当事人自己选择,不过为了能过获得较多的赔偿金,如果约定的违约金较多的,建议可以要求违约诉讼。若是实际情况相反,约定的违约金不多,或者说没有确定违约金的,建议就可以要求侵权诉讼。


不过,不管是提哪个诉讼,建议都需要首先收集足够的违约、侵权证据。侵权诉讼中可以收集的证据包括能够证明自己的商业秘密没有公开,且是独有的等,而违约诉讼的话,就需要按照竞业禁止规定去整理证据。


在确定好证据之后,都可以先找对方谈一下先,看看能不能达成个和解协议,不成的话违约诉讼的直接起诉就行了。而侵权的话,还可以在走多一步,就是找工商行政管理部门处理。


最后,员工侵犯商业秘密违反竞业禁止,不管是提起什么诉讼都需要认定赔偿问题,建议损失较多,违约金约定不清的,可以直接找个专业的律师。



泄露商业秘密的需要承担什么责任?

商业秘密是一个公司的核心技术,就算是没跟员工签保密协议,员工泄露的,就可能构成侵权,需要承担泄露商业秘密的侵权责任。发现他人泄露自己的商业秘密的,可以采取下面的途径维权:


1、民法救济


如果像员工跟公司有签订保密协议的,那就根据合同的约定,如果员工违反了保密条款,即构成违约,应承担违约责任。


公司可以根据保密合同的约定,或要求商事仲裁或进行诉讼,要求员工赔偿相应的损失。


如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为,并给公司造成严重损害后果的,公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。


2、劳动法救济


公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后,违反公司保护商业秘密的规章制度,违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定,给公司造成损失的,公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。


对劳动仲裁裁决不服的,可在法定期内向人民法院起诉。


3、行政法救济


根据、国家工商行政管理局的和,公司认为其商业秘密受到侵害,可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。


公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,也可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。


4、刑法救济


如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重,给公司造成严重损失,公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告,要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任,并可提起附带民事诉讼,要求侵权人赔偿相应的损失。


根据上面的维权途径,泄露商业秘密的,将会被要求承担如下责任:


1、民事赔偿责任, 一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。


2、行政责任,泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚。


3、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任:


给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;


给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。


明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。


当然,认定侵犯商业秘密属于专业问题,如果损失较大的,建议最好可以找个专业律师。